One person in the foreground, three in the background, sitting side by side at a table listening to a lecture or presentation.

Talentmanagement bei ROSEN

Wir haben eine positive Kultur und Einstellung zur Mitarbeiterentwicklung: Wir glauben fest daran, dass jeder über Talente verfügt, und möchten optimale Bedingungen für die Entfaltung dieser Talente schaffen. Deshalb bieten wir allen KollegInnen eine Reihe von Wegen und Möglichkeiten, um mit uns zu wachsen. Gleichzeitig identifizieren wir herausragende Talente und ermutigen sie, ihr Potenzial in unserem Unternehmen voll auszuschöpfen.

A man looking into the camera while sitting in front of an industrial asset.
Es ist schön zu sehen, dass die Bereitstellung von Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur in einer Richtlinie festgeschrieben ist, sondern bei ROSEN wirklich gelebt wird, und meine Karriere hat von dieser Kultur wirklich profitiert.
Mousa Almohammedali, Head of Field Operations, ROSEN Group in Saudi Arabien
young saudi specialist describes ideas for new businesses

Unsere Talentprinzipien

Wir sind der Meinung, dass die Talententwicklung eine entscheidende Führungskompetenz und -verantwortung ist. Unsere ManagerInnen nehmen die Entwicklung ihrer Teams ernst und führen regelmäßig formelle und informelle Gespräche über Leistung und Karriereplanung. Mit dieser Anleitung wirst du in die Lage versetzt, Verantwortung für deine eigene Karriere zu übernehmen. Du wirst von unseren engagierten Talentmanagement- und Schulungsteams unterstützt und erhälst einen individuellen Entwicklungsplan.

Four people sitting together in a relaxed atmosphere, looking at each other laughing and clapping their hands.

Talentprogramme

Während wir jedes einzelne Talent fördern und die Entwicklung jedes Einzelnen in unserem Unternehmen vorantreiben, helfen uns unsere umfassenden internen Prozesse dabei, diejenigen zu identifizieren, die wirklich herausragen. In Zusammenarbeit mit unseren eigenen Führungskräften, führenden Universitäten und Branchenverbänden entwickeln wir hochwertige globale Schulungs- und Kompetenzprogramme, die unseren derzeitigen und zukünftigen Führungskräften die Lern-, Entwicklungs- und Networking-Möglichkeiten bieten, die sie benötigen, um zu wachsen und sich zu entfalten.

Five people standing around a labeled pipeline model explain something or take notes.

Interne Talent Pipelines

Unsere wachsende Organisation bietet regelmäßig Aufstiegsmöglichkeiten, wenn im gesamten Unternehmen aufgrund von Wachstum und gestiegenen Geschäftsanforderungen Stellen frei werden. Bei der Besetzung dieser Stellen berücksichtigen wir zunächst unsere eigenen KollegInnen und besprechen die Möglichkeiten mit denjenigen, die bereit sind, den nächsten Schritt mit uns zu gehen.

Das ganze Jahr über werden gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen angeboten, um erkannte Lücken zu schließen und für den nächsten Schritt gerüstet zu sein.

Three people are sitting in a meeting room made of glass and are talking while some people are walking by in front of the room.

Verstärke unser Team mit deinem Talent

Egal, wo du dich in deiner beruflichen Entwicklung befindst, wirf einen Blick darauf, wie viele Möglichkeiten du hast, dein Talent bei uns einzubringen.
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