Governance und Compliance

Wir schützen die Menschenrechte und verpflichten uns, die sozialen und kulturellen Standards der Länder, in denen wir tätig sind, zu respektieren.

Wir fördern außerdem die kulturelle Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jede Form von Diskriminierung ab, sei es in Bezug auf Alter, Geschlecht, körperliche Einschränkungen, Nationalität, Abstammung, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung, politische Zugehörigkeit oder Gewerkschaftszugehörigkeit. Wir dulden keine sexuelle Belästigung oder abfälliges Verhalten.

Wir wissen, dass die Vielfalt der Perspektiven in diversen Teams, in denen die Mitglieder respektvoll miteinander umgehen, zum Erfolg und zur Innovationskraft unseres Unternehmens beiträgt. Für uns ist es selbstverständlich, alle Menschen gleich zu behandeln. Das bedeutet, dass kein Mensch benachteiligt oder bevorzugt werden darf. 
Das erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern.

Damit unser Unternehmen auch langfristig erfolgreich wachsen kann, legen wir Wert auf Arbeitsschutz und Sicherheit. Die Vermeidung von Unfällen und allem, was im Arbeitsumfeld zu Verletzungen führen oder die Gesundheit von Menschen beeinträchtigen könnte, hat für uns oberste Priorität. 

Alle MitarbeiterInnen müssen die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen einhalten.

Wir ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeiten die Umwelt und unsere natürlichen Ressourcen so wenig wie möglich beeinträchtigen. Wir arbeiten ständig daran, Emissionen zu reduzieren, Abfälle und Abwässer zu vermeiden, so wenig Wasser wie möglich zu verbrauchen und die Rückgewinnung natürlicher Ressourcen zu fördern. 

Wir wirtschaften nachhaltig, sowohl in ökonomischer als auch in ökologischer Hinsicht. Unsere MitarbeiterInnen sind verpflichtet, bei der Ausübung ihrer Tätigkeit alle geltenden Umwelt- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Wir schränken den Wettbewerb nicht ein oder umgehen ihn. Wir erwarten auch von unseren Geschäftspartnern, dass sie ihre Geschäfte in einer ethisch verantwortungsvollen Weise im Einklang mit den Regeln des fairen Wettbewerbs und den geltenden Kartellgesetzen führen.

Aus diesem Grund vermeiden wir alles, was den Eindruck erwecken könnte, dass wir wettbewerbswidrig handeln oder die Gepflogenheiten des jeweiligen Marktes missachten. Die meisten Bestimmungen des Wettbewerbsrechts verbieten Absprachen oder Vereinbarungen zwischen Wettbewerbern über Preise, Preisänderungen, Rabatte, Verkäufe, Gewinnspannen oder Kunden. Wir halten uns an diese Gesetze.

Wir dulden keine Korruption oder andere unlautere Geschäftspraktiken. Transparenz und Offenheit sind unerlässlich, um unsere Glaubwürdigkeit zu wahren und das Vertrauen unserer Geschäftspartner zu erhalten.

Unsere MitarbeiterInnen sollen Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen, individuellen Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt geraten könnten. Die Interessen des Unternehmens sind gebührend zu berücksichtigen - persönliche Interessen sollten niemals geschäftliche Entscheidungen beeinflussen. Unsere Entscheidungen beruhen stets auf objektiven Kriterien in Bezug auf die Qualität der Dienstleistung, die Wettbewerbsfähigkeit der Preise, die Zuverlässigkeit der Partner und deren Orientierung an Gesetzen und Vorschriften.