Benefits
Wir wissen, dass unsere MitarbeiterInnen unsere treibende Kraft sind, und durch unsere hochwertigen Vergütungspraktiken wollen wir wettbewerbsfähig bleiben, um die besten Talente weltweit zu gewinnen und zu halten. Wir möchten finanzielle und nichtfinanzielle Leistungen bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen und ihre Leistung sowie unsere globale Präsenz auf dem Markt widerspiegeln. Um dies sicherzustellen, nehmen wir jährlich an Benchmarking-Studien teil.
Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen mir eine wirklich positive Work-Life-Balance und ich habe Zeit und Energie, die ich mit meiner Familie verbringen kann.
Gerechte Vergütung
Unsere globalen Vergütungsprozesse und -systeme unterstützen die Ziele des Unternehmens und gewährleisten eine gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung für unsere KollegInnen. Unsere Philosophie war es schon immer, ein attraktives, flexibles und marktgerechtes Vergütungspaket zu schaffen.
Die richtige Balance finden
Dank unserer flexiblen Optionen an unseren Standorten und unserer vielfältigen globalen Belegschaft wirst du unabhängig von deiner Lebensphase fair entlohnt. Wir bieten Unterstützung für Familien mit flexiblen, Teilzeit- und hybriden Arbeitsmodellen und verbesserten familienfreundlichen Richtlinien. Temporäre oder dauerhafte internationale Versetzungen bieten großartige Möglichkeiten, im Ausland zu arbeiten und zu reisen. Unsere zahlreichen Sport- und Gesellschaftsveranstaltungen sowie zahlreiche andere Benefits bieten die Möglichkeit, sich zu entspannen und Aktivitäten mit den TeamkollegInnen zu genießen.